《乙肝作弊药》——一个真实故事，一次灵魂拷问
你有没有想过，有人会把“乙肝”当成一种“作弊工具”？听起来荒谬，但真实世界里，确实有人这样操作。
前几天，一位读者私信我：“姐，我朋友在体检时故意隐瞒乙肝携带者身份，结果进了国企。现在他每天都在焦虑：万一被查出来怎么办？”
我沉默了很久。这不是个简单的“隐瞒”问题，而是一个关于尊严、生存与选择的复杂命题。
案例真实得让人心疼。小林，28岁，在一家知名互联网公司做运营。入职前体检，他发现乙肝五项中“乙肝表面抗原阳性”，但他没告诉HR。为什么？因为他知道，很多企业明文规定“乙肝阳性不予录用”。他不是不想坦白，而是怕失去这份工作——这是他养活母亲和妹妹的唯一希望。
“我当时想，只要我不说，没人知道。”他说，“就像偷偷吃了‘作弊药’，能让我跳过一道坎。”
可现实从不讲情面。半年后，公司组织年度体检，小林被抽中复查。结果一出，人事部找他谈话。他崩溃了，眼泪止不住：“我不是骗子，我只是太想活下去。”
这背后，是无数乙肝携带者的共同困境。据中国疾控中心数据，我国约有7000万乙肝病毒携带者，其中90%以上没有症状，也不具备传染性。但社会偏见依然顽固——有人因乙肝被拒录、被辞退、被孤立。
那么，有没有“合法”的办法？有。国家卫健委早已明确：用人单位不得以乙肝为由拒绝录用或限制就业。真正的问题不在法律，而在执行。
如果你也正面临类似处境，请记住：你不是“作弊”，你是被逼无奈；你不是“隐瞒”，你是被迫沉默。但请别放弃维权。保留证据，向劳动监察部门投诉，或寻求公益律师帮助——你的声音值得被听见。
最后我想说：乙肝不是原罪，歧视才是。我们不需要“作弊药”，我们需要一个更公平的世界。
愿每一个努力生活的人，都能被温柔以待。
