你是不是也常在朋友圈看到这样的问题：“月收入5000，孩子抚养费到底该给多少？”
说实话，这不是一个简单的数字题，而是一道关于责任、情感和现实的综合考题。今天，我就用真实案例+细腻分析，帮你理清思路。
先说个我认识的朋友小林——32岁，离异，月入5000元，在二线城市做文员。孩子6岁，跟妈妈生活。他每月按时打款，但总在微信里问：“我这工资不高，是不是给少了？”
其实啊，法律上没有“固定标准”，但有参考依据。根据《民法典》第1084条，抚养费一般按月收入的20%30%计算，具体看孩子实际需求、当地生活水平、双方经济能力等因素。
小林的例子就很典型：他月入5000，按最低档算，每月应支付约1000元。但他主动加到了1200元，因为孩子报了钢琴班、营养餐也比普通家庭好一些。他说：“我不是在‘付钱’，是在‘养娃’。”
很多人误以为“工资低=少给”，这是误区！真正重要的不是金额，而是态度。比如，有人月薪1万却拖着不给，反而更伤孩子心；而小林虽然收入不高，但从不拖欠，还定期陪孩子视频，孩子说：“爸爸虽然不在身边，但我能感受到他在努力爱我。”
如果你也在纠结： 👉 月入5000，到底该给多少？ ✅ 建议先看三点： 1. 孩子日常开销（吃饭、学习、医疗） 2. 双方协商是否包含大额支出（如学费、兴趣班） 3. 自己是否有稳定收入来源，能否持续承担
别怕谈钱，怕的是逃避责任。抚养费不是负担，而是父母对孩子的承诺。哪怕只有一千块，只要用心，也能让孩子感受到被爱。
最后送一句话给正在阅读的你： “收入可以不高，但爱不能打折。” 愿每个孩子都能在父母的陪伴中，安心长大。
