你是不是也遇到过这种情况：想招人，但公司还没注册、营业执照还在排队办理中？别急，其实发招聘信息根本不需要营业执照！今天我就来手把手教你——发招聘信息在哪发不用营业执照，真实案例+实用平台，看完就能用！
Q1：没营业执照真的能发招聘吗？
当然可以！很多初创团队、个体户、甚至自由职业者都靠这招快速找到靠谱伙伴。比如我朋友小林，去年在杭州开了个摄影工作室，还没办执照，但急需一个剪辑师。他就在小红书发了条笔记：“正在找懂调色的剪辑师，有作品可私聊”，结果三天内收到30+简历，最终录用了1位实习生，现在已转正。
Q2：哪些平台不查营业执照？
✅ 小红书：适合轻资产岗位（文案、设计、运营等），发图文或视频，标题写“招人”+关键词，比如“招兼职剪辑师｜无门槛｜远程办公”。 ✅ 朋友圈：最直接！发一条带照片/视频的招聘文案，配一句“诚聘XX岗位，有意私聊”，好友转发率超高。 ✅ 脉脉/知乎专栏：适合技术岗或专业类岗位，哪怕你是个人项目，也能吸引高质量人才。 ✅ 本地微信群/豆瓣小组：比如“北京兼职群”“深圳新媒体交流群”，精准触达目标人群。
Q3：怎么写招聘信息才让人信得过？
记住三点：真实、具体、有温度！比如这样写：
“我是独立插画师，现招1名助理，负责素材整理+简单修图。工作时间灵活，远程可居家办公。如果你喜欢画画，愿意一起成长，欢迎私信我聊聊～”
这种语气既不官方又真诚，反而更容易打动人心。而且——没人会因为没执照就怀疑你的人品，只要内容靠谱，自然有人愿意来试。
总结一下：发招聘信息 ≠ 必须营业执照。关键是你有没有清晰的岗位需求、真实的项目背景，以及愿意沟通的态度。现在就开始行动吧，说不定下一个被你录用的人，就是你未来的合伙人！
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