董秘岗位职责由谁决定？
你是不是也曾在朋友圈看到过这样的对话？
“我们公司新聘了个董秘，结果天天在忙财务报表，连投资者关系都没顾上。”
“不是说董秘是董事会秘书吗？怎么感觉像‘打杂的’？”
别急，今天咱们就来聊个真问题：董秘岗位职责到底由谁决定？
答案其实很清晰——不是由职位名称决定，而是由公司治理结构和董事长/实控人意志决定。
举个真实案例：去年我采访了一家A股上市公司，他们的董秘是一位从业10年的老江湖。他告诉我：“我刚入职那会儿，老板让我负责信息披露、投资者接待、合规培训，还顺便管管行政。”
“后来呢？”我问。
他苦笑：“后来老板换了思路，开始重视资本市场了，我才真正有了话语权——董事会授权我牵头IR（投资者关系）体系搭建，甚至参与重大并购谈判。”
你看，同一个董秘，职责天差地别，根源不在岗位本身，而在“谁说了算”。
在很多中小企业，董秘往往被当成“行政助理”或“财务副手”，因为老板觉得：“反正我懂业务，不需要专业董秘。”但一旦遇到IPO、定增、ESG披露这些事，就会发现——没人能替你扛住监管压力。
反观头部企业，比如某知名新能源车企，他们的董秘直接向董事会汇报，不仅管信息披露，还参与战略会议，甚至主导ESG报告编制。为什么？因为CEO清楚：董秘不是“打工人”，而是资本市场的“代言人”。
所以，如果你是创业者，想让董秘真正发挥作用，请记住：
✅ 明确授权：写进公司章程或内部制度，不是口头交代；
✅ 给足资源：支持其参加培训、对接券商、接触机构投资者；
✅ 尊重专业：别把董秘当“万金油”，让他专注核心职能。
一句话总结：董秘岗位职责，不是由头衔决定的，而是由你是否愿意把它当成“战略角色”来用。
转发给正在选董秘的朋友吧——别再让这个关键岗位“名不副实”了。
