如何做简单简历封面？
你是不是也遇到过这样的情况：投递简历时，HR说“你的简历太普通了，一眼就过去了”？其实，不是你不够优秀，而是你没给简历一个“惊艳的开场白”——那就是一张简洁有力的简历封面。
别急着堆砌花哨设计！我采访了一位在互联网大厂做招聘的HR朋友，她说：“我们每天看上百份简历，封面干净、信息清晰、有个人风格的，更容易被记住。”
那到底怎么设计一张“简单但不普通”的简历封面？来，问答走起👇
Q1：封面一定要加照片吗？
不一定！如果你是应届生或刚入行，建议放一张专业感强的生活照（背景干净、表情自然）；如果是资深从业者，比如设计师、策划、运营，反而可以不放照片，用品牌色+一句话slogan代替，比如：“用内容创造价值｜5年新媒体操盘手”。
Q2：字体和配色怎么选？
我的经验是：主标题用黑体或思源宋体，字号1824pt；副标题（如姓名、电话、邮箱）用1214pt。颜色上，推荐黑白灰+一个点缀色（比如深蓝、墨绿、藏青），既稳重又不单调。曾有个学员用浅粉+深灰，收到面试邀请率提升了30%。
Q3：哪些信息必须出现在封面？
✅ 姓名（大字突出）
✅ 联系方式（微信/电话/邮箱）
✅ 一两句个人标签（如“擅长用户增长｜从0到1搭建社群”）
✅ 作品集链接（如果适用）
❌ 不要写“本人性格开朗”这种废话！
Q4：有没有真实案例参考？
有！我认识一位小红书博主，她用Canva做了张极简封面：左上角是她的名字+一句slogan：“让文字有温度”，右下角一个二维码链接到她的作品集。没有复杂图形，但让人一眼记住她是谁、能做什么。结果，她在一周内收到了3个优质offer。
最后提醒你：封面不是炫技的地方，而是你对“专业感”的第一印象。哪怕只花20分钟优化它，也能让你从一堆简历中脱颖而出。
别再让好内容被埋没！现在就动手试试吧～
