关于华润集团董事长的介绍
Q：华润集团董事长是谁？他有哪些背景？
目前，华润集团董事长是王祥明。这位低调却极具战略眼光的领导者，自2018年接任以来，带领这家拥有百年历史的央企实现了从“传统国企”到“创新先锋”的华丽转身。他毕业于清华大学，拥有经济学博士学位，早年在国家经贸委工作多年，后转入企业界，历任中粮集团高管，对食品、零售、地产等多领域有深刻理解。
Q：他怎么推动华润转型的？有没有具体案例？
当然有！最典型的例子就是华润置地在2021年推出的“城市更新计划”。当时王祥明提出“以社区为中心”的开发理念，不再只做楼盘，而是打造“生活生态圈”。比如在深圳华侨城片区，他亲自带队调研居民需求，把老旧厂房改造成共享办公空间+社区食堂+儿童托管中心——这个项目不仅提升了周边房价，更让居民幸福感显著提升。一位住在附近的阿姨说：“以前觉得开发商只关心卖楼，现在他们真懂我们老百姓。”
Q：他平时工作节奏怎么样？有什么特别的习惯？
王祥明每天早上6点起床，雷打不动晨跑5公里，他说这是保持清晰思维的方式。他坚持“一线工作法”，每年至少去30个基层项目现场，不坐办公室听汇报，而是和员工一起吃午饭、聊困难。去年在云南昆明一个扶贫项目点，他蹲在田埂上跟农户讨论农产品冷链运输问题，还当场拍板增加补贴资金——这件事后来被写进《人民日报》内参，成为央企下沉服务的典范。
Q：为什么说他是“最有温度的央企掌门人”？
因为他把“以人为本”刻进了企业文化。2020年疫情最严峻时，他第一时间部署华润旗下医院、药店、便利店全力保障民生，甚至协调物流将武汉急需的口罩、消毒液连夜运抵。他还发起“万名员工送温暖”行动，鼓励每位员工为孤寡老人送一份爱心餐。有网友留言：“原来央企也可以这么有人情味。”
Q：普通人能从他身上学到什么？
学他“务实而不浮躁”的做事态度——不做表面文章，只求落地见效；学他“向下扎根”的共情力——真正理解一线的声音；更学他“长期主义”的格局：不是追求短期利润，而是打造可持续的价值链。这正是当下年轻人最需要的领导力样本。
如果你也关注中国企业的未来方向，不妨多了解这位低调但闪光的掌舵人。他不是热搜常客，却是无数普通人的“隐形守护者”。✨
