就业自我推荐怎么写？——一位资深自媒体作者的实战指南（附真实案例）
朋友，你是不是也在为写一份“不被刷掉”的自我推荐信而头疼？别急，我来帮你拆解！作为深耕自媒体多年的老炮儿，我见过太多人把自我推荐写成流水账，也见过有人靠一封真挚又有细节的推荐信拿下心仪offer。今天就用问答形式，带你从“不会写”到“写出彩”。
Q1：自我推荐信到底要写什么？
很多人一上来就堆砌“我勤奋、我踏实、我热爱学习”，但HR翻三页都找不到亮点。记住：你要讲清楚三个问题：
👉 你是谁？
👉 你能解决什么问题？
👉 为什么是你？
比如我曾帮一位95后设计师改稿，她原稿写：“我热爱设计，有3年经验。”太干了！后来改成：
“我曾在某品牌负责产品视觉升级，通过优化首页动效，使用户停留时长提升40%——这正是贵司正在推进的用户体验项目。”
你看，不是说“我擅长”，而是用数据证明“我做过”。
Q2：没有项目经验怎么办？
别慌！学生党或转行者最容易犯这个错：不敢写“没经验”。其实，关键在于“迁移能力”。举个真实案例：一个学英语的姑娘想应聘新媒体运营，她没写“我没经验”，而是写道：
“我在校期间运营公众号，从零搭建粉丝群，3个月内涨粉800+，并策划‘每日一句’栏目，单篇最高阅读量破万。”
结果，面试官当场说：“你比很多在职员工更懂内容运营。”
Q3：语气要谦逊还是自信？
很多人怕显得傲慢，写得像“求爷爷告奶奶”。其实，真诚的自信最打动人。比如这样写：
“虽然我没有直接做过电商直播，但我连续两个月复盘头部主播话术结构，并整理出《高转化话术模板》，可快速上手贵司的直播场景。”
既坦诚不足，又展示主动性和思考力。
最后送你一句话：自我推荐不是简历的重复，而是你和岗位之间的一次“深度对话”。每一段文字，都要让HR觉得：“这个人，真的懂我。”
现在，轮到你了——拿起笔，写下你的故事吧！✨
