【大学新生报到请产假为什么能被批准？】
最近，一位朋友在小红书上发帖：“我刚考上研究生，但怀孕三个月了，开学前想请假产假，学校居然批了！这是不是太特殊了？”评论区瞬间炸锅，有人羡慕，有人质疑，也有人好奇：这事儿到底靠不靠谱？
其实，这不是个例。根据教育部《普通高等学校学生管理规定》和各地高校实际政策，在校生怀孕、生育，并不影响其学籍保留，反而可以依法申请休学或产假。关键在于——你得“合法合规”地走流程。
举个真实案例：去年，杭州某211高校的研一女生小林（化名），入学体检时发现已孕14周。她第一时间联系学院辅导员，提交了医院证明、身份证、户口本复印件等材料，说明情况并申请“因身体原因暂停学业，待产后恢复再返校”。学校审核后，不仅批准了她的产假申请，还主动协助她办理了学籍保留手续。
为什么能批？因为法律支持！《女职工劳动保护特别规定》明确指出：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。大学生虽非职场女性，但作为在校生，同样享有基本权益。更何况，很多高校将“孕期学生”纳入特殊群体关怀范围，比如提供心理疏导、学业延期、学费缓交等配套服务。
当然，前提是你必须主动沟通、准备充分。别等到临开学才临时抱佛脚！建议提前一个月与辅导员对接，了解学校具体政策（不同地区可能略有差异），准备好产检记录、医生建议书等材料。有些学校还会要求签署《产假期间学业安排承诺书》，确保你不会因产假耽误课程进度。
说白了，这不是“特权”，而是对生命和健康的尊重。你不是在逃避学习，而是在为人生更重要的阶段做准备。当别人还在纠结要不要熬夜赶论文时，你正稳稳地迎接新生命——这才是真正的“卷王”。
所以，如果你也是即将步入大学的新生命守护者，请别羞于开口。你的健康，值得被认真对待；你的选择，也值得被温柔以待。
